Recrutement

Écosphère

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Bureau d’études environnementales

ECOSPHERE, société spécialisée en « conseil et ingénierie pour la nature et le développement durable» intervient dans le cadre de dossiers variés, ayant pour points communs l’expertise, l’aménagement, la conservation ou la mise en valeur des ressources et espaces naturels ou seminaturels (études d’impact, expertises écologiques et techniques de projets, aménagement et gestion des espaces naturels ou modifiés, conseil, évaluation et stratégie, communication, sensibilisation et formation, recherche appliquée et géomatique).

Missions

A travers votre participation à des études environnementales (milieux naturels, zones humides, environnement agricole…) vos missions seront les suivantes :

Conception et mise en œuvre de SIG sous ArcGIS : structuration des SIG, coordination des tâches carto/SIG des projets, vectorisation, contrôle qualité des SIG produits
Publication des services de cartes sous ArcGIS Server et ArcGIS Online pour web et mobile sous FieldMaps
Cartographie et édition de plans SIG
Selon profil : projet de développements SIG / webmapping, création des bases de données SQL Server/PostgreSQL

Profils et compétences

Bac + 3-5 en géomatique. Débutant accepté.
Maîtrise d’ArcGIS indispensable
SIG : maîtrise des outils de saisie et de mise en page en respectant la topologie et la sémiologie graphique
Expérience en photo-interprétation appréciée
Sensibilité pour l’environnement appréciée
Maîtrise d’AutoCAD appréciée

Conditions et avantages du poste

Temps plein (accord 35 heures), CDD de 7-8 mois selon date d’arrivée
Démarrage souhaité : dès que possible
Rémunération à débattre selon expérience et compétence, intéressement & primes
Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances)

Avantages sociaux

RTT
mutuelle (prise en charge à 100 %)
tickets restaurants
annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le weekend et jours fériés,
politique salariale incitative, faible écart entre plus bas et plus haut salaire