ECOSPHERE, société spécialisée en « conseil et ingénierie pour la nature et le développement durable» intervient dans le cadre de dossiers variés, ayant pour points communs l’expertise, l’aménagement, la conservation ou la mise en valeur des ressources et espaces naturels ou seminaturels (études d’impact, expertises écologiques et techniques de projets, aménagement et gestion des espaces naturels ou modifiés, conseil, évaluation et stratégie, communication, sensibilisation et formation, recherche appliquée et géomatique).
Missions
Rattaché(e) au directeur d’agence, le(a) directeur(-trice) adjoint(e) prend en charge une partie des tâches de gestion de l’agence aux côtés du directeur, dans le respect des orientations fixées par la direction générale, sur les composantes suivantes :
- Coordination de l’équipe ;
- Développement commercial de l’agence ;
- Supervision et contrôle de la qualité des études ;
- Gestion administrative et logistique.
Il (elle) participe également aux travaux et échanges nationaux, en lien avec les autres directeurs(-trices).
Profil et compétences
- Bac + 5 en environnement/écologie (Master ou école d’ingénieur) ;
- Expérience confirmée en gestion d’équipe et en relations clients ;
- Sens du relationnel et du contact, bonnes capacités managériales ; • Expérience confirmée en coordination d’études environnementales ;
- Expérience en bureau d’études souhaitée ;
- Maîtrise des études d’impact, dossiers espèces protégées… ;
- Compétences en écologie, flore, habitats, faune, zones humides ;
- Bonne connaissance des acteurs et réglementations liés à l’environnement ;
- Bonne capacité à rédiger et à contrôler la qualité du travail de l’équipe ;
- Organisé, rigoureux, dynamique, impliqué ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint…) ;
- Permis de conduire.
Conditions et Avantages du poste
- Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre ;
- Démarrage souhaité : dès que possible ;
- Rémunération : selon profil et expériences (fixe + titres restaurant + mutuelle prise en charge à 100% + intéressement + participation + prime variable + prime vacances) ;
- Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances).
Avantages sociaux
RTT, mutuelle, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative.